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domingo, 16 de mayo de 2010

COACHING

Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas . Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona.

Generalmente, el coching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad.
PROCESO DEL COACHING

En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 7 pasos:

  1. Observar
  2. Toma de conciencia
  3. Determinación de objetivos
  4. Actuar
  5. Medir
  6. Acción comprometida
  7. Motivar máximo a tus oyentes.

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